グループ長兼人事担当-コーポレート本部

現在、IPOへ向けた準備を急ピッチで進めており、CFO及び管理部門のメンバーと連携して内部管理体制の整備・運用をリードし、上場審査を通過して近い将来上場を成し遂げる仲間を募集しています。
CFOは監査法人→証券会社→スタートアップCFO→当社という経歴を持ちIPOのプロセスを熟知しており、経理担当は複数回IPOを達成した経験があります。
経験豊富な顧問（弁護士、社会保険労務士、税理士、弁理士）のサポート、社外役員からの指導やアドバイスを受けることができ、IPO準備後半という貴重なタイミングで管理部門の中心メンバーとして幅広い経験を積んでいただけるポジションです。
プレイングマネージャーとして、コーポレートグループのマネジメント及び人事領域を中心としたコンプライアンス態勢・ガバナンス体制強化を担っていただきたいと考えています。

私たちのミッション

犯罪認知件数が20年ぶりに増加傾向にあるなか、警備業をはじめ国内の労働人口は減少の一途を辿り、2030年には644万人の人手が不足すると言われています。
私たちはこのギャップをAIテクノロジーの力で解決し、安全で快適な日本を取り戻したいと考えています。

このミッションを達成するための自社プロダクト「AI Security asilla」 は、世界トップクラスの行動認識AIを搭載した警備・見守り支援ツールです。既存の防犯カメラをAI化することで異常行動や不審行動を即時通知することができ、事件や事故の未然防止に役立てることができます。

現在、大型商業施設やオフィスビルをはじめ、マンション、病院、鉄道、工場など様々な施設への導入が進んでおり、導入が急速に進んでいます。さらに、万引き検知機能や人数カウントなどの新たな付加価値を創出する機能が続々と追加されており、私たちは、あらゆる空間価値を高める社会インフラとなるべく日々邁進しています。

職務内容

■概要

【リモート勤務可能＆フレックス】独自AIで安心・安全な世界の実現を目指すスタートアップで、IPOへ向けた人事労務体制の強化をリードいただける人材を募集しています。

■業務内容

コーポレート本部のミドルマネジメントとして、CFOと協力してコーポレート本部のマネジメントを担当いただく他、全従業員が安心して働きやすい職場環境を実現するため、人事労務領域の施策立案・改善を主たるMissionとして取り組んでいただきます。
また、書類や備品管理等の総務領域の業務についてもサポートいただきます。

・コーポレート本部のマネジメント全般（CFOと協力して）

・採用プロセス全般の管理と実施：求人の作成、面接、選考プロセスの調整、採用提案の作成

・人事労務領域の社内規程や法令への適合確認と維持

・給与・社会保険に関する業務

・人事評価制度の運用と改善

・労働紛争の予防と解決に関する助言

・中期経営計画を実現するための組織/採用戦略立案~実行~改善業務

・書類及び備品管理業務のサポート

・その他経営層からの特命事項の対応等

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＜人事総務チームの構成＞

CFO兼コーポレート本部長　-　1名

コーポレートグループ長兼人事担当　-　1名（今回募集）

労務担当　-　1名

法務担当　-　1名

経理担当　-　1名

情報システム　-　1名

サポートメンバー（アルバイト）　-　1名

上記加え、顧問社労士にカジュアルに相談できる環境です。

応募資格/応募条件

■必須スキル・経験

・管理部門のマネジメント経験
・人事労務領域での3年以上の実務経験
・労働法や雇用関連法令に関する深い理解
・優れたコミュニケーションスキルとチームワーク能力
・採用プロセスの実務経験（求人作成から選考まで）
・人事評価制度の運用経験

■歓迎スキル・経験

・従業員トレーニングおよび開発の経験
・上場準備企業での人事労務領域の経験

保有資格：-
語学力：-
最終学歴：-
年齢：-

求める人材像

・アジラ社のビジョン、ミッションに共感いただける方
・課題発見および、解決能力に長けた方
・論理的思考力、コミュニケーション能力に長けている方
・困難に遭遇した際も自身で打開できる自走力（何とかする力）がある方

勤務地

勤務地1：テックオフィス／東京都町田市森野１丁目１１−１５　渋谷第一ビル8階
最寄駅：
・小田急線、町田駅4分
・JR横浜線、町田駅6分
受動喫煙対策-

勤務地2：プレゼンテーションオフィス／東京都千代田区内神田1丁目16-13 大和会館3F
最寄駅：
・JR、神田駅5分
・営新宿線、小川町駅5分
・丸ノ内線、淡路町駅5分
受動喫煙対策-

勤務地3：本社／東京都町田市中町1-4-2
最寄駅：
・小田急線、町田駅4分
・JR横浜線、町田駅6分
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

転勤：無

賃金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額) は固定残業手当を含めた表記です。
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想定年収：600万円～800万円＋ストックオプション付与予定

月給(月額)：500,000円～666,667円
年額(基本給)：4,571,424円～6,095,232円
※固定残業手当は月40時間、119,048円～158,731円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

昇給の有無：有

就業時間‍

フレックスタイム制（コアタイム：10:30～15:30、フレキシブルタイム6:00～21:30）
標準労働時間：8時間
平均残業時間：35時間程度
休憩：60分
時間外労働：有

休日休暇

年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：入社時3日付与、6ヵ月経過時10日付与
夏期休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産前・産後・育児休暇
試用期間：有（期間：6ヶ月）

労働契約

雇用形態：正社員
期間の定め：無

社内制度・福利厚生

リモートワーク：可
時短勤務：-
副業：可
教育制度/資格制度：職務発明制度あり（特許出願、取得後の報酬制度）
通勤手当：有
在宅手当：無
家族手当：無
残業手当：有
厚生年金基金：有‍

社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
福利厚生その他：有
寮社宅：無
退職金制度：無

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企業名(雇用元)：株式会社アジラ

募集部門：コーポレート本部

コーポレート本部のミドルマネジメントとして、CFOと協力してコーポレート本部のマネジメントを担当いただく他、全従業員が安心して働きやすい職場環境を実現するため、人事労務領域の施策立案・改善を主たるMissionとして取り組んでいただきます。
また、書類や備品管理等の総務領域の業務についてもサポートいただきます。

選考方法

筆記・Web試験：無
面接回数：2回
オンライン面接：可（最終面接を除く）
一次面接 → 最終面談

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弊社担当者より：

・IPO準備後半という貴重なタイミングで管理部門の中心メンバーとして幅広い経験を積んでいただけます
・IPOに関する経験豊富なCFO、管理部門メンバー、経験豊富な顧問（弁護士、社会保険労務士、税理士、弁理士）から業務遂行に必要なサポートを受けることができる体制があります
・成長中のスタートアップにおいてコアメンバーとして活躍することができます
・ストックオプション制度があります（2023年9月頃実施予定）

応募方法

件名　グループ長兼人事担当【採用について】

と明記の上、履歴書・職務経歴書を添付し、

recruitment@asilla.jp

宛てにご応募ください。