2026-08-26
次世代のAI警備をつくる。現場と技術をつなぎ、次に必要なプロダクトを決める
アジラは10年以上の映像解析AI技術を土台に、「フィジカルAI」の実用化を推進する会社です。私たちがつくっているのは、日本の現場の最前線で、本当に使えるAIサービスです。テクノロジーの活用で人の命を守り、同時に、深刻化する人手不足という社会課題を解決する。それが、私たちのプロダクトが生み出す新しい価値です。
不動産、鉄道、施設管理など、日常のインフラを支える現場に向けて、AIセキュリティや映像解析ソリューションを展開しています。主力のAI警備システムは、全国200以上の施設で毎日稼働しています。いま私たちは、技術ドリブンから市場ドリブンへ、そして「製品を作る会社」から「製品を届けた後に、現場で運用し続けて価値を出す会社」への転換期にあります。
警備の仕事を支えているのは、多くの人が積み重ねてきた経験と判断です。
アジラが目指す「次世代警備」は、AI・ITを前提に警備オペレーション全体を設計する取り組みです。AIが何を捉え、誰が判断し、どのように対応するのか。現場で生まれた情報を、次の警備計画や施設運営にどう生かすのか。施設オーナー、警備会社、現場で働く人と、カメラ、通信機器、ビルOSなどをつなぎ、新しい警備の仕組みを形にしていきます。
その土台となる「AI Security asilla」は、防犯カメラの映像から不審行動や異常をAIが検知し、警備員の確認・対応を支援する次世代のAI警備システムです。世界水準の独自行動認識AIを搭載し、商業施設、オフィス、駅など、200を超える大型施設で利用されています。
今回の募集では、まずAI Security asillaのプロダクト企画を担当します。顧客現場で見つけた課題、国内外の競合動向、新しいAI技術をつなぎ、次に必要な機能や提供価値を考える仕事です。そこから、次世代警備の構想や新しい事業づくりへ担当領域を広げていきます。
入社後の第一歩は、AI Security asillaと顧客の現場を知ることです。営業・CSと顧客施設を訪問し、現場での使われ方と残る課題を確認します。同時に国内外の競合、市場、映像AI技術を調べ、顧客から寄せられた言葉の背景を掘り下げていきます。
企画の進め方や、顧客・競合情報をプロダクトへ反映する仕組みづくりも、CPOやチームと進める仕事の一つです。
入社後1〜2か月
AI Security asillaを実際に操作し、営業会議や商談、顧客訪問にも加わります。顧客、営業、CS、開発メンバーから話を聞き、プロダクトが使われる業務と顧客からの期待を把握する期間です。
入社後3か月程度
現在PdMを兼務しているCPOと一緒に、一つの企画テーマを進めます。顧客要望、現場、競合、市場、技術情報をもとに課題仮説を立て、追加で確認する内容とPRD・要件案をまとめます。3か月後の目安は次のとおりです。
入社後6か月程度
一つの企画テーマについて、情報収集、仮説作成、要件化、開発連携、リリース後の検証方法までを主導する段階です。開発に着手できる要件をまとめる、プロトタイプを使って顧客と検証する、リリースした機能の利用状況から次の改善案を作る。そのテーマの進捗に合わせて、いずれかの成果につなげます。
経験や入社後の成果に応じて、担当領域は次のように広がります。
企画担当からPdM、事業サブリーダー、事業責任者へと役割を広げられます。PdMや事業開発の経験がある方は、より広い範囲からのスタートも可能です。
必須の経験・スキル
プロダクト企画として応募する場合は、次のいずれかの領域で3年以上の実務経験。
PdMとして応募する場合は、PdMまたはそれに近い立場で、2年以上プロダクト企画・開発を進めた経験。開発PM、ディレクター、プリセールス、カスタマーサクセスなどで培った顧客理解や要件整理は、この仕事に直結する経験です。
いずれの場合も、ビジネスレベルの日本語（読み書き、会話とも業務に支障がないこと）が必要です。
あると嬉しい経験
求める人物像
面接では、顧客や現場に向き合った経験、調査や仮説の作り方、AIの活用方法について具体的に伺います。特にお聞きしたいのは、これまで実際に担った範囲と、ご自身で考えて動いたことです。
面接前には、公開情報を使った30分程度の準備をお願いします。AI Security asillaと競合または類似サービスを1社確認し、「今後さらに顧客に選ばれるために確認したいこと」を一つ、簡単なメモにまとめてください。面接では、その理由、追加で必要な情報、使用したAIと調べ方についてお話しします。
想定年収 応相談
勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00、フレキシブルタイム6:00〜21:30）／標準労働時間8時間
休日休暇 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日／夏季・年末年始休暇／有給休暇（入社直後3日付与・最高20日）
保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備
通勤手当会社規定により支給（上限 月50,000円）
生成AI環境ClaudeとGeminiを会社アカウントで付与。チームプランを利用中で、調査、分析、資料作成、プロトタイピングに業務で使えます
その他職務発明制度 あり
会社名株式会社アジラ
代表者代表取締役 尾上剛
本社所在地東京都町田市中町一丁目4-2
設立2015年6月
資本金1億円
従業員数105名
平均年齢35.3歳
事業内容AI警備システム『アジラ』の開発・販売、行動認識AIソリューションの提供
関連会社アジラベトナム（100%子会社）
お問い合わせ先：hr@asilla.jp
