2026-06-03
映像解析AIを武器に、現場に新たな価値を届ける新しい形の「フィジカルAI」を体現する
アジラは10年以上の映像解析AI技術を土台に、「フィジカルAI」の実用化を推進する会社です。私たちがつくっているのは、日本の現場の最前線で、本当に使えるAIサービスです。テクノロジーの活用で人の命を守り、同時に、深刻化する人手不足という社会課題を解決する。それが、私たちのプロダクトが生み出す新しい価値です。
不動産、鉄道、施設管理など、日常のインフラを支える現場に向けて、AIセキュリティや映像解析ソリューションを展開しています。主力のAI警備システムは、全国200以上の施設で毎日稼働しています。いま私たちは、技術ドリブンから市場ドリブンへ、そして「製品を作る会社」から「製品を届けた後に、現場で運用し続けて価値を出す会社」への転換期にあります。
アジラにおけるプロダクトマネージャーは、現場の声とデータをもとに、何を作り・何を作らないかを決める役割です。
全国200以上の施設で毎日稼働するAI警備プロダクト「AI Security asilla」と、施設データ基盤「asilla BIZ」。この2つについて、警備や施設運営の現場から届く要望を要求に翻訳し、開発チームと仕様を握り、リリースの判定まで担います。
アジラのプロダクトマネジメントが扱うのは、機能だけではありません。アラートを出しすぎれば現場は疲れ、絞りすぎれば見逃しが起きるという、誤検知と失報のトレードオフ。映像をクラウドに上げないエッジ前提の制約。ベテラン警備員の“勘”をAIにした違和感検知という独自の価値。これらを、現場の運用とAIの特性の両面から見て、プロダクトの正解を決めます。
複雑な現場の課題を整理し、シンプルな要求に落とし込む。それがこのポジションの核です。
必須の経験・スキル
あると嬉しい経験
求める人物像
| 想定年収 | 700〜1,000万円(経験・スキルに応じて。固定残業代制/時間外40時間分を含み、超過分は別途支給) |
| 給与改定 | 年2回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務形態 | ハイブリッド(週2〜3日出社/リモート可/途中出社可) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(フレキシブルタイム6:00〜21:30、コアタイム8:00〜13:00/標準8時間・休憩1時間)。平均残業 月35時間程度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝)/年間休日125日/夏季・年末年始休暇/有給休暇(入社直後3日付与・最高20日) |
| 保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備 |
| 通勤手当 | 会社規定により支給(上限 月50,000円) |
| その他 | 職務発明制度 あり |
| 会社名 | 株式会社アジラ |
| 代表者 | 代表取締役 尾上剛 |
| 本社所在地 | 東京都町田市中町一丁目4-2 |
| 設立 | 2015年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 事業内容 | AI警備システム『アジラ』の開発・販売、行動認識AIソリューションの提供 |
| 関連会社 | アジラベトナム(100%子会社) |
お問い合わせ先:hr@asilla.jp